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该行春季招聘大幕拉开,金融技术人才仍在被抢

作者:久盈配资网
来源:http://www.67036.net
日期:2020-09-23 14:25
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该行春季招聘大幕拉开,金融技术人才仍在被抢

  

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银行春招大幕拉开金融科技人才仍遭热抢

 

  主要决策记者:张伟主要决策编辑:卢九安。

  此次疫情扰乱了许多人力资源工作者的招聘节奏。在银行业,为了预防和控制疫情,中国建设银行(601939)、农业银行(601288)、中国银行(601988)等大型国有银行已宣布将暂停现场招聘活动,许多在2020年春季开始招聘的银行也已转向网上招聘,以应对疫情的影响。

  《今日股市》记者注意到,虽然几家国有大银行的招聘放缓了线下招聘的步伐,但邮政储蓄银行2月12日在官网首页发布了高端科技人才社会招聘公告。这也是春节后邮政储蓄银行官方网站首次发布人才招聘公告。

  巧合的是,农业银行(601288) R&D中心2月16日宣布,其春季学校招生将全面展开;交通银行(601328)软件开发中心日前也发布了招聘公告,成为该行春季社会招聘中总行层面招聘人数最多的部门;2月14日,上海浦东发展银行信息技术部(60万人)也启动了一项春季招聘计划,招聘职位多达113个。

  据观察,去年秋季之后,一些国有银行、股份制银行和地方商业银行继续在学校招聘和社会招聘中向金融和技术人才抛出橄榄枝。在个别银行公布的春季社会招聘职位中,资讯科技职位所占的比例高达70%,而其他银行已清楚说明资讯科技人才的实际价格,并提供较其他招聘职位更高的薪酬。

  一些国有大银行瞄准了科技人才。

  根据邮政储蓄银行近日发布的公告,高端科技人才的岗位主要有6个:技术平台研发管理高级专家、新核心运维管理高级专家、IT架构专家、技术平台架构师、运维开发架构师和业务架构师。其中,技术平台研发管理和新核心运维管理的高级专家应具有10年以上IT行业工作经验和4年以上金融行业工作经验。

  目前招聘计划处于报名阶段,简历提交时间在3月6日前。然后是简历筛选,面试包括个性评估,体检和背景调查,就业登记等程序。

  为什么在疫情警报还没有解除的时候,邮政储蓄银行却急于引进高端科技人才?

  邮政储蓄银行于2019年12月正式登陆a股市场,实现了历史性的飞跃。在a股“申报”前夕,总行于2019年第四季度启动了信息科技部门的社会招聘。信息技术管理部、金融技术创新部、管理信息部、软件R&D中心和数据中心发布的岗位需求总量达到65个,工作地点分布在京、合、成、苏。

  对于在中国拥有近4万个营业网点的邮政储蓄银行来说,很明显,金融技术的使用已经成为其新的零售转型的基础和推动力。据公开信息,2018年,邮政储蓄银行在信息技术方面投资72亿元,占其营业收入的2.75%。目前,本行正在实施“十三五”规划,将“技术授权”作为转型发展的重点之一。

  除了邮政储蓄银行,农业银行R&D中心(601288)也没有停止招聘。2月16日,该中心宣布其春季学校招生将全面展开。此前,中国农业银行(601288)已宣布,暂不组织线下招聘活动,相关工作将根据疫情防控形式进行延期。

  虽然中国农业银行(601288) R&D中心春季招聘的具体岗位尚未公布,但记者注意到,在2019年秋季进行的2020年校园招聘中,软件R&D岗位和测试开发岗位的需求人数为650人,工作地点分布在北京、广州、上海、天津、成都、Xi和武汉。

  值得一提的是,2月18日,农行(601288) R&D中心仍在招聘和发布“武汉研究签约生公开信”,对武汉R&D部第一批新员工说,“如果学生能按原计划时间毕业,我们将安排在7月份就业;如果受疫情影响,一些学校会推迟论文答辩和毕业时间,我们也会相应推迟报名时间。”。

  与此同时,交通银行(601328)春季的社会招聘也在悄然进行。2月19日,《今日股市》记者在交通银行官方网站(601328)上看到,该行总行和几个省级分行发布了帖子。其中,交通银行软件开发中心(601328)计划招聘12人,这是总行层面招聘人数最多的部门,其在线申通路将开通至2月29日。

  事实上,随着2019年“金融技术万人计划”的启动,交通银行(601328)在2020年校园招聘中喊出了“开启未来新算法”的口号,重点招聘信息技术、数学分析和电子通信专业人才。在2019年秋季招聘中,交通银行(601328)在全国22个城市设立了24个金融科技人才信息技术招聘会。从岗位设置来看,不仅总行推出了金融技术关培生、金融技术后备人才等岗位,各省分行也在从信息技术、运营、营销等方面招聘金融技术人才。

  “从许多合作银行的需求来看,它们对科技人才的需求在过去两年里持续增长。”中国一家招聘网站的区域业务经理告诉《今日股市》记者。过去,银行倾向于从211和985名学生中招聘大学毕业生。如今,一些银行正在拓展自己的视野,从更多类型的大学中挑选金融技术人才,包括一些大型国有银行。

  一些科技阵地吸引了成千上万的围观者?。

  事实上,不仅是大型国有银行,一些全国性股份制银行和地方商业银行也在这个略显寒冷的春天启动了金融科技人才招聘计划,吸引了求职者的目光。

  2月中旬,赵胤网络技术有限公司(以下简称“赵胤网络技术”)通过“全程在线申请、远程面试、零接触”的方式,于2020年开始了社会招聘,2020年春季开始了校园招聘。

  招商银行网络技术作为招商银行(600036)总行的软件中心,负责招商银行(600036)的电子信息化工作,在深圳、杭州、成都设有三家分行。在2020年的社会招聘中,公司计划引进一批包括开发、数据和测试在内的七大类人才;在2020年春季校园招聘中,需要软件开发工程师、前端开发工程师、测试开发工程师和移动开发工程师。

  值得一提的是,招商局网络技术协会的招聘公告于2月10日发布,短短十天就吸引了众多申请者的目光。据《今日股市》记者报道,截至2月20日,Java软件开发工程师和测试开发工程师的页面浏览量已经超过1万次。

  2月14日,上海浦东发展银行官方网站(60万)发布了总行各部门、各业务部门的招聘通知。与总行金融市场业务、公司业务、零售业务、风险管理等相关部门的招聘计划相比,上海浦东发展银行总行信息科技部(60万)提供的招聘岗位明显增多。

  据统计,上海浦东发展银行(60万)总行信息技术部招聘涉及10个部门和中心,共113个岗位,每个岗位招聘人数为几个。其中,创新研究中心提供了最多的工作岗位,总计38个,需要多种人才。招聘计划不仅需要分布式数据库架构师、人工智能高级算法工程师、区块链底层架构师,还需要创新的金融业务场景设计人员、创新的产品交互设计人员,甚至应用心理学专家。

  2月后,光大银行(601818)也在官方网站上发布了社会招聘公告。其中,光大银行(601818)在总行信息科技部有24个职位需要招聘,占目前社会招聘职位总数的近40%。具体岗位涉及云计算平台研发、数据治理、智能风险控制、信息安全技术等岗位。

  不仅是全国性的股份制银行,厦门国际银行也在2020年春季推出的校园招聘中推出了“总行金融技术计划”。人工智能开发工程师、大数据开发工程师、金融技术创新产品经理...在该计划中,银行提供了多达16种职位,这是所有招聘计划中职位数量最多的业务部门。

  云运营和维护工程师、配资管理工程师、信息安全工程师...中原银行今年发布的44个社会招聘职位中,31个隶属于信息技术部,占70%。

  2月15日,总部位于浙江省台州市的浙江泰隆商业银行推出了云春招聘。作为地方商业银行,本行推出“总行IT‘精英’人才计划”,面向数学、统计、计算机及相关专业应届毕业生,寻求数据开发、数据分析、运营开发、H5发展等领域的科技人才,薪资福利14万~ 18万,相比之下,管培生为14万~ 17万,账户经理为11万,柜员为8 ~ 11万!

  事实上,在金融技术的轨道上,无论是大银行继续发挥实力,还是中小银行迎头赶上,都离不开商业银行转型升级、降低成本、提高效率、应对竞争等驱动力。在疫情期间,客户行为和需求发生了变化,这再次引发了业界对以金融技术为支撑的银行业金融服务能力建设的思考。

  "银行家们,后大流行时代的银行业将在哪里发生变化?"新希望(000876)金融科技公司副总裁周指出,后大流行时代“零接触银行”的技术变革如火如荼,不确定的疫情成为主要的风险决策变量。

  几天前,渤海银行董事会秘书、首席风险管理官兼行长助理赵志红也写道,疫情再次凸显并证明了金融技术在支持金融体系乃至经济体系中的核心重要性。他认为,在这场疫情中,监管机构鼓励银行积极利用技术手段加强在线业务服务。因此,在金融技术和智能风险控制方面已确立先发优势的银行,有望通过其经验丰富的在线服务产生客户虹吸效应。

  今天的股市行情网。

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